GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL

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Objetivo general: 

Adquirir las competencias profesionales necesarias para realizar la gestión y control admistrativo de recusos humanos. Módulo formativo MF0237_3 para la obtención del Certificado de Profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos (RD1210/2009, de 17 de julio, modificado por el RD 645/2011, de 9 de mayo)

Requisitos de acceso: 

-Estar en posesión del título de Bachiller o;
-En posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del modulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder o;
-En posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional o;
-Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas o;
-Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.

Contenidos: 

MF0237_3: Gestión Administrativa de Personal 210 HORAS
UF0341: Contratación Laboral 60
UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social 30
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación 90
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos 30
UF0341: Contratación Laboral
- Legislación básica de aplicación en la relación laboral
- Contratación de recursos humanos
- Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
- Acción protectora de la Seguridad Social.
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación
- Retribución salarial
- Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
- El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos
- Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
- Tablas del Sistema
- Carga de datos relativos a la empresa
- Carga de datos de los trabajadores
- Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
- Generación de documentos
- Gestión de Recursos Humanos
- Seguridad, control de acceso y utilidades

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Formación Subvencionada
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12/02/2018
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Documentación que deberá aportar obligatoriamente en la prueba de selección:

En todos los casos Fotocopia del DNI y según la situación laboral del alumno:
  • Desempleados: Fotocopia Tarjeta de Desempleo
  • Trabajadores: Fotocopia Certificado de Empresa o Fotocopia última Nómina
  • Autónomos: Fotocopia último pago de la S. Social o Mutualidad equivalente

Esta ficha no supone la inclusión automática en el curso solicitado. El aviso, en su caso, para realizar la prueba de selección o para comenzar el curso se podrá realizar mediante sms, llamada telefónica o comunicación escrita por parte de la Entidad por usted elegida para realizar los cursos.

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