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ARAFOREM. Fundación Aragonesa para la Formación y el Empleo
es una
institución de carácter privado, sin ánimo de lucro, con representación en
todas las comunidades del Estado español, promovida por la confederación
Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO.).
La principal actividad desde su creación, en el año 1.991, es la gestión y
desarrollo de acciones de formación y de orientación profesional.
Se realizan actividades dirigidas a:
Personas desempleadas que buscan un primer empleo, o han
perdido el que tenían, y/o personas pertenecientes al colectivo de desempleados
de larga duración. Trabajadores y trabajadoras que necesitan
adquirir nuevos conocimientos para adaptarse a los cambios del
mercado de trabajo y/o necesitan cualificación profesional.
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ARAFOREM concibe la formación y la orientación
como instrumentos indispensables y necesarios para la obtención de un puesto de
trabajo, así como derechos irrenunciables del colectivo de personas
desempleadas, desde los cuales poder acceder en mejores condiciones al mercado
laboral.
ARAFOREM tiene como objetivos principales:
- Orientar y capacitar al colectivo de personas desempleadas para incrementar
sus posibilidades de inserción en el mercado laboral.
- Fomentar el estudio y la investigación en materia de formación profesional y
social de los trabajadores y las trabajadoras.
- Detectar y definir necesidades de formación y cualificación de los
trabajadores y las trabajadoras.
- Diseñar actividades de formación e investigación en el ámbito de la Unión
Europea.
- Mejorar la formación y la cualificación de colectivos con mayor dificultad de
acceso al empleo.
- Impartir cursos de formación básica y permanente para el reciclaje de
trabajadores y trabajadoras, de forma presencial o a través de las nuevas
tecnologías de la información.
- Contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo mediante la formación
continua de los trabajadores y las trabajadoras. |
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 | NUEVO MODELO DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO | | | Con la publicación en el BOE del Real Decreto 395/2007, el día 12 de abril ha entrado en vigor el nuevo modelo de Formación para el Empleo.
Después de trece años de vigencia de dos modalidades de formación profesional en el ámbito laboral (la ocupacional y la continua), este nuevo modelo integra ambos subsistemas en uno: la Formación Profesional para el Empleo e introduce mejoras que permiten adaptar la formación dirigida a los trabajadores ocupados y desempleados a la nueva realidad económica y social, así como a las necesidades que demanda el mercado de trabajo.
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